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党的建设

牢记初心使命、践行以人民为中心的发展思想

2019-09-04

“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,通过对照《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等资料的全面认真学习,本人对于不忘初心、牢记使命的重要意义有了更为深刻的理解,对于努力践行以人民为中心的发展思想有了更为深刻的感悟。

不忘初心,方得始终。为人民谋幸福,是中国共产党人的初心。中国共产党从成立之日起,就始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨。习近平总书记指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”必须始终把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力奋斗。

坚守群众路线,拉近职工群众的距离。习近平总书记指出:“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。”不论过去、现在和将来,我们都要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动,把群众路线贯彻到治国理政全部活动之中。要深入贯彻好党的群众路线,想职工群众之所想、急职工群众之所急、解职工群众之所困,尽心竭力为职工群众办实事、做好事、解难事。在近期的工作调研中,收到了不少职工群众反映的意见建议,包括职工就餐无固定场所、驻外人员节假日购票困难、单位组织的文体活动较少、对退役军的人关心关怀较少等方面的问题。对于这些问题,近期已逐一落实。在工作中,我们要切实树立以人民为中心的理念,增进同职工群众的感情,自觉同职工群众想在一起、干在一起,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

坚持依靠方针,推进基层民主建设。老百姓是天,老百姓是地。我们党之所以能否发展壮大,中国特色社会主义之所以能够不断前进,正是因为依靠了人民。谋划发展,最了解实际情况的,是人民群众;推动改革,最大的依靠力量,也是人民群众。改革开放在认识和实践上的每一次突破和发展,改革开放中每一个新生事物的产生和发展,改革开放每一个方面经验的创造和积累,无不来自亿万人民的实践和智慧。无论遇到任何困难和挑战,只要有人民支持和参与,就没有克服不了的困难,就没有越不过去的坎,就没有完成不了的任务。要认真落实好职工代表大会制度和厂务公开,涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会审议。围绕改革发展重点任务,积极开展调研走访、信息收集、分析研判等工作,代表职工更好参与企业决策、管理和监督。组织职工代表巡视和专项调研,加大集体合同履行监督检查力度,保障职工民主权利。畅通职工意见建议反馈渠道,公布电话和电子邮箱,及时了解职工群众反映和诉求。采取多种有效形式,扎实开展技能比武、“金点子、银点子”征集评选工作,做好金秋助学、大病救助、暖心志愿服务等工作,提升职工荣誉感、归属感、获得感。(中心党委书记 杨树密)

关爱职工生活,筑牢民生基础底线。群众利益无小事,一枝一叶总关情。党的十八大以来,习近平总书记以大爱无疆、心系苍生的博大情怀,怀着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的殷殷初心和崇高使命,引领全党与人民同呼吸、共命运、心连心,朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。2015年2月13日,习近平总书记回延川县梁家河看望父老乡亲时,深情地说:当年我离开梁家河,人虽然走了,但是心还留在这里。那时候我就想,今后如果有条件有机会从政,就要做一些为老百姓办好事的工作。完全可以说,在梁家河时,“人民”二字已铭刻在习近平的内心深处,“为群众做实事”的信念笃定地扎根心底。一心只为让老百姓过上好日子的爱民为民情怀,在“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的历练中孕育,以人民为中心的发展思想有了人民大地的坚实依托。习总书记的民生情怀,为我们基层党建工作更是指明了方向。中心党委一直把关心关爱职工作为一项重要工作来落实,组织暖心志愿服务、走访慰问困难职工家庭、开展1+1+N党员联系服务职工群众活动、为驻外职工购置电子血压计、开展节日暖心慰问活动、为大龄未婚青年组织“鹊桥”联谊等活动,聚焦弱势群体和驻外职工家庭,完善困难职工帮扶救助体系,分类健全困难群体帮扶档案,实施扶贫送温暖工程,常态化开展“送温暖”活动,切实让广大干部职工充分感受到了大家庭的温暖,凝聚了干事创业的强大合力。

关心职工成长,夯实企业发展基石。习总书记多次强调“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”我们党的初心和使命,最终要靠一个个干部人才去践行;企业改革发展,最终要靠一个个干部人才带领职工群众去实现。面对近年来队伍整体缺员较多、年龄结构老化的瓶颈制约,中心党委牢固树立“你有凌云志,我搭登天梯”的理念,高度重视人才工作,扎实抓好人才的教育、培养、管理,努力造就一支梯次合理、素质优良的人才队伍,为企业的发展提供强力人才支撑。坚持党管干部、党管人才的原则,严格按照十九大提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“20字”好干部标准,畅通干部人才发展通道。制定干部接续人才培养计划,综合利用职工群众民主推荐、公开竞聘等方式,发现选拔优秀年轻干部,一批有能力、有担当的年轻干部走上了中层管理岗位。开展领导干部素质能力培训,充分利用“兖矿大讲堂”、网络培训等资源,拓宽人才培训途径。强化管理人员知识拓展培训,分层级、多渠道邀请专业人才围绕、财务管理、法律风险等培训课程举办“大讲堂”。加强专业人才能力培养,组织开展专业技术技能比武练兵,做好“销售能手”、“销售助手”评选,搭建人才展示平台,提升了人才队伍素质。

不忘为中国人民谋幸福的初心,不忘为中华民族谋复兴的使命,永远保持赤子之心,同广大干部职工想在一起、干在一起,推进党建工作与创效工作的深度融合,为澳门银河注册建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商作出不懈的努力和贡献。(中心党委书记  杨树密)